静安区房产买卖合同纠纷律师代理团队

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  劳动者在签订劳动合同时要着重关注这些主体内容,确切知悉内容,才能保障自身免受侵害。我国关于劳动合同签订的认定问题劳动合同对于劳资双方非常重要,因此有的网友就不禁担心:如果我没有与单位签订劳动合同那该怎么办?实践中,确实存在用人单位用工不规范或者意图避责任,并未与劳动者签订劳动合同,或者并未签订规范劳动合同的情况。

  劳动合同应当以书面形式订立,对于劳动者而言,我们应当明确知悉我们与用人单位签订的劳动合同内容,一是确认合同的类型和期限,类型包括固定期、无固定期以及以完成一定工作任务为内容的劳动合同,明确合同类型有助于我们将来;二是试用期,试用期至长不超过六个月,而且同一单位同一工种只能约定一次试用期;三是工作内容、时间、地点以及休息休假,明确自身的合法权益的同时也要了解公司的规章制度;四是福利报酬和保险待遇,这可能是众多劳动者***关心的问题,我们需明确用人单位给予我们的保险待遇,保障自身权益;***后是关于劳动培训、保护以及解除劳动合同等相关条款。

  欧阳甜甜律师毕业于华东政法大学,具有深厚的法学功底,是中国律师协会会员和上海律师协会员。始终坚持从事于律师行业,对合同纠纷、债权债务、离婚纠纷、房产纠纷、交通事故、劳动纠纷都有大量的诉讼经验和丰富的法律研究。欧阳甜甜律师待人以诚、办事认真负责,拥有非常丰富的实践经验。处理案件获得委托人的一致好评。

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